Oportunidades Temporárias: Uma Parceria Estratégica para Empresas e Profissionais
À medida que nos aproximamos do final de 2023 e nos preparamos para a chegada do verão, os trabalhos temporários se apresentam como uma alternativa valiosa, tanto para aqueles que enfrentam o desemprego quanto para quem busca complementar sua renda. As projeções da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) indicam que mais de 15,4 mil oportunidades serão disponibilizadas nesta modalidade pelos
setores de comércio e serviços no Rio Grande do Sul durante esta temporada.
Preparo e Transparência: A Chave para o Sucesso do Trabalho Temporário
Assegurar uma posição nesse mercado demanda preparo e atenção cuidadosa por parte dos candidatos. Camila Korsack, especialista em recrutamento e seleção da GP Temporários e Recursos Humanos, destaca que a clareza de objetivos é um aspecto crucial para quem busca uma posição temporária.
"É fundamental ter um entendimento claro do que se busca e comunicar isso de maneira objetiva ao abordar o recrutador e ao elaborar o currículo. Essa transparência é essencial para destacar as habilidades e aspirações do candidato, contribuindo para uma busca de oportunidades mais assertiva", enfatiza Korsack.
Navegando no Universo Digital com Sabedoria:
Outro ponto vital na comunicação, conforme ressalta Camila, nossa Analista de Recursos Humanos, é a familiaridade com o ambiente digital, especialmente em tempos de processos seletivos predominantemente remotos. Camila aconselha dedicar um tempo para explorar e compreender melhor esse universo digital, desde o funcionamento das ferramentas online de seleção até as informações relevantes a serem compartilhadas.
Adicionalmente, Camila destaca a importância de confirmar o verdadeiro interesse do candidato pela vaga ao longo das diversas etapas dos processos seletivos. Ela salienta que, embora as seleções possam ser morosas, cada etapa é valiosa para construir uma conexão entre o candidato e a oportunidade.
"Compreendemos que os processos seletivos podem ser desafiadores, mas são cruciais para a empresa conhecer o perfil do candidato e avaliar seu comprometimento real. Cada etapa é um passo valioso para construir uma conexão genuína entre você e a vaga", explica Camila.
Trajetórias de Sucesso:
Para Catiuscia Vargas de Azevedo, 41 anos, o trabalho temporário transcendeu a mera ocupação passageira. Como ex-colaboradora temporária da GP Temporários e RH, ela encarou essa fase como um contrato de experiência, especialmente quando foi contratada por uma indústria em Gravataí, sua cidade de residência.
"Assinei um contrato de três meses, prorrogado por mais dois. Posteriormente, fui efetivada. É como qualquer trabalho, com salário e benefícios iguais", destaca Catiuscia.
A clareza sobre esses aspectos foi possível graças à orientação recebida durante o processo seletivo com a GP Temporários e Recursos Humanos. Vindo de experiências anteriores como colaboradora efetiva, inicialmente desconhecia as nuances do trabalho temporário.
"Todas as dúvidas e qualquer visão negativa que eu tinha sobre trabalho temporário foram esclarecidas. Foi uma experiência como as outras, uma chance de mostrar o meu serviço", compartilha Catiuscia. Com base em sua experiência, ela oferece uma dica valiosa para quem busca oportunidades temporárias: "Aconselho sempre dar o melhor de si, como se fosse um contrato efetivo. Não encare como apenas 'o que apareceu'. É preciso ter paixão. Caso contrário, corre-se o risco de ficar desmotivado e tirar a chance de outra pessoa, o que não é vantajoso para ninguém."
Carreira Versátil:
Adelir Lopes de Oliveira, 56 anos, decide direcionar sua carreira de acordo com suas necessidades, renunciando à busca por empregos efetivos.
"Trabalhei muito de carteira assinada, mas, no início da pandemia, fui demitida. Depois de um tempo, me chamaram de volta e eu fiquei seis meses. E então a covid-19 se agravou novamente, resultando em outra demissão", relembra a moradora de Sapucaia do Sul.
As frustrações levaram-na, desde 2021, a trabalhar apenas de forma temporária, principalmente prestando serviços como camareira em hotéis. Os acordos de prestação de serviço, diários ou de períodos mais longos, levam a uma rotina com menos rigidez. "Vou para onde sou solicitada. Não me prendo muito a fazer amizades, porque meu foco é trabalhar e prestar meu serviço da melhor maneira. Mas me dou bem com as pessoas e crio relação com quem tem esse mesmo objetivo", define Adelir.
A inconstância de colegas e locais de trabalho está longe de ser um obstáculo, na visão de Adelir, que interpreta sua escolha sob outra perspectiva: "Nem todos pensam como eu, mas ganho mais assim, sempre tenho trabalho. E, no momento, acredito que isso atende bem às minhas necessidades."
Dicas para Conquistar uma Oportunidade de Trabalho:
1. Defina suas Metas: Tenha um entendimento claro sobre as oportunidades que você está buscando. Isso ajuda a direcionar seu esforço na direção certa.
2. Detalhes Essenciais: No currículo, inclua informações como nome, idade, cidade, bairro, telefone (indicando se é WhatsApp), um contato para recados, e o e-mail, todos devidamente atualizados. Não se preocupe em fornecer endereço ou números de documentos como RG e CPF.
3. Destaque sua Formação e Experiência: Descreva sua formação acadêmica, indicando se está completa ou em andamento, e apresente detalhes sobre as três últimas experiências profissionais. Personalize seu currículo de acordo com a vaga, adicionando as experiências mais relevantes para o cargo desejado.
4. Habilidades e Interesses: Se não tiver experiência profissional anterior, destaque suas habilidades e compartilhe seus interesses. Isso proporciona uma visão mais completa sobre sua personalidade e aptidões.
5. Preparação para Entrevistas: Pesquise sobre o funcionamento de processos seletivos, os sistemas online utilizados e informações sobre a empresa que está oferecendo a vaga. Conhecimento prévio é uma ferramenta poderosa.
6. Comunicação Efetiva: Planeje sua comunicação com cuidado. Antes de falar ou enviar mensagens, treine e revise para evitar erros. Se utilizar palavras desconhecidas, pesquise a grafia correta.
7. Abordagem Respeitosa: Adote um tom formal ao contatar a empresa ou durante entrevistas. Ajuste para um estilo mais casual apenas se houver espaço para isso. Evite perguntas incisivas ou agressivas.
8. Entrevistas por Vídeo: Prepare-se e arrume-se como se fosse uma entrevista presencial. Escolha um local silencioso e bem iluminado. Se houver problemas de conexão, explique e peça desculpas.
9. Pontualidade: Seja pontual em todas as etapas do processo, inclusive em ligações ou videochamadas. Demonstre respeito pelo tempo do entrevistador.
10. Demonstre Interesse: Manifeste interesse na vaga e compartilhe o que descobriu sobre a empresa e sua área de atuação durante as pesquisas prévias.
11. Pergunte: Se tiver dúvidas, peça licença e faça perguntas com educação. A busca por esclarecimento é valorizada.
12. Evite Críticas Destrutivas: Evite fazer críticas negativas sobre experiências anteriores. Mantenha um tom construtivo.
Lembre-se, cada passo é uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Estamos aqui para apoiá-lo em sua jornada! Candidate-se agora em nosso site e embarque conosco nesta trajetória rumo ao sucesso! 🌟
