O fim de ano é sem sombra de dúvida o grande momento para o comércio, principalmente para 2017 em que as vendas foram consideradas tímidas. Com a expectativa de aumento no comércio varejista em 5% em todo o Brasil, segundo dados da Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), isso consequentemente levará a uma expansão dos postos temporários de trabalho. O aumento na demanda por trabalhadores temporários deve-se à melhora na expectativa de vendas. Segundo a pesquisa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a previsão é que o Natal deste ano movimente R$ 34,7 bilhões na economia do país, o que representa um avanço de 4,8% na comparação com 2016. As
Lidar com pessoas ainda é um desafio, já que existe uma grande gama de personalidades, ideais, valores e opiniões que fazem as relações sociais bastante complexas. Essa relação dentro do ambiente corporativo comumente resulta em conflitos e outros problemas que prejudicam o trabalho em equipe. Por isso, o desenvolvimento pessoal está ligado ao crescimento e evolução do ser humano em todos os aspectos, seja na vida em família, nas relações amorosas, ou busca por espiritualidade. Crescimento profissional e experiência O crescimento profissional está relacionado com o aprendizado e conhecimento a partir dos estudos e experiências adquiridas no ambiente corporativo. Para isso, as empresas devem
A princípio, é fácil confundir essa história com um roteiro de cinema. Mas estamos falando de tecnologias reais, que prometem estar cada vez mais presente na vida das pessoas. A chamada "internet das coisas" representa um conjunto de invenções que permitirão aos objetos - comuns, do cotidiano - se conectarem à rede e passarem a interagir entre eles e com as pessoas. O exemplo clássico é o da geladeira inteligente, capaz de identificar a falta de alimentos no estoque, buscar receitas em sites especializados e acrescentar produtos à lista de compras do supermercado, aprovada e confirmada pela internet com um clique pelo usuário. Os próprios objetos seriam responsáveis por essa interação: um ch
O setor Recursos Humanos de uma empresa é a área que trabalha para desenvolver diagnósticos, crescimento e a lucratividade associados aos direitos da equipe colaboradora da companhia. Um bom planejamento do RH se dá a partir de ferramentas que visam otimizar e facilitar o trabalho de forma mais assertiva, o que as planilhas tradicionais não proporcionam ou se proporcionam não tem a agilidade necessária para as organizações. A tecnologia é uma grande aliada para este setor das organizações podendo amparar as demais áreas na tomada de decisão, para contratação, gerenciamento de custos, treinamentos e capacitação. Conheça maneiras de melhorar o planejamento com a tecnologia 1. Projeção de fol
Melhorar os processos organizacionais e os indicadores comerciais e financeiros tem sido a grande jogada das pequenas e médias empresas que crescem no Brasil, sendo que quem tem soluções que ajudam a alcançar estes objetivos têm tido grandes oportunidades. Segundo dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua) do IBGE, as Pequenas e Médias Empresas (ou PMEs) agora são responsáveis por mais de 50% dos empregos no Brasil, uma indicação clara de que o modelo de negócio, a competitividade e a eficiência da gestão está dando resultados. Isso tem se confirmado também no aumento da participação das PMEs no PIB do país, que já passa dos 25% Investimentos em tecnologia e inovação
A tecnologia Blockchain têm movimentado empresas e governos ao redor do mundo, pois é capaz de revolucionar a forma como transacionamos dinheiro, informações e processos. Essa tecnologia funciona como um banco de dados que registra informações em blocos criptográficos, atrelados uns aos outros de forma a impedirem alterações, literalmente como uma rede, uma corrente de blocos – o que deu origem ao termo “block” – “chain”. Isto significa, em termos práticos, que todos os participantes desta rede recebem as informações registradas ali em tempo real, como um backup de todo o histórico, e nenhum deles tem poder administrador para alterar ou apagar qualquer informação. Por consenso entre máquinas
O contrato de trabalho temporário consiste na contratação de uma pessoa física por um tempo determinado, seja para substituir um colaborador que está de saída ou em transição para outro cargo, ou para ajudar a atender um momentâneo aumento de demanda. O contrato de trabalho pode ser de no mínimo três e de no máximo nove meses, conforme a nova regulamentação, sancionada em 2017. Para muitos profissionais, as vagas temporárias são a porta de entrada no mercado de trabalho. Geralmente estas vagas são uma chance de incrementar o currículo, podendo o empregado ter a oportunidade de aprender e mostrar suas qualidades, competências e potencial ao seu empregador. Após os meses de trabalho, o profiss
A ideia que a geração do milênio (ou seja os jovens nascidos em torno do ano 1982) não tem a cultura de permanecer durante muito tempo no mesmo emprego é quase um consenso. Mas, na verdade, essa falta de constância é mais um reflexo do espírito dos jovens do que da época em que nasceram. É possível afirmar isso visto que nos Estados Unidos o tempo médio de permanência no emprego é quase o mesmo há alguns anos. Dados do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA mostraram que, entre trabalhadores com 25 anos ou mais, a média do tempo de permanência no emprego é de 5,1 anos, pouco mais do que a registrada em 1983. Entre os mais jovens, observa-se um declínio no tempo de permanência no em
Em um ambiente animador projetado pela Fenserhtt (Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de RH, Trabalho Temporário e Terceirização), a instituição indica um aumento de 10% nas contratações temporárias para o final de ano, se comparado com o mesmo período do ano passado, totalizando 111 mil vagas para o comércio. Já a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) prevê que 27% dos temporários serão efetivados após o período de festas. Nos últimos dois anos o percentual de trabalhadores que permaneceram nos postos de trabalho foi de 15%. As informações são do Jornal O Globo. Até dezembro, com a aceleração do natal, o desempenho nas vendas deve ser positivo em 2,8%
2 BILHÕES de pessoas estão conectadas no mundo através do Facebook, e esse número só tende a crescer. Se você que está lendo este artigo e é usuário do Facebook, você está conectado diretamente com mais de 2 bilhões de pessoas. Esse número é gigantesco, praticamente todos nós estamos conectados. A ideia da Internet das Coisas [do inglês: Internet of Things (IoT)] é fazer exatamente o mesmo: conectar todas (por mais incrível que pareça) as coisas. Mas, que coisas são essas? Variam entre vestuários como óculos, tênis, camisetas e calças, até automóveis, geladeiras, prédios inteiros e outros. Fechaduras inteligentes, carros que reconhecem o motorista e sabem suas preferências, óculos com chamad
A entrevista de emprego não é uma ciência exata. O importante é conhecer bem as suas qualificações e entender bem da área para a qual está te candidatando. É bem sabido o que neste momento pode produzir ansiedade, sendo importante sempre manter a calma, e caso não entenda alguma pergunta não há problema em pedir que o recrutador repita a questão. É necessário preparo para a entrevista de emprego - Procure conhecer a empresa e o que ela espera de um profissional. Pesquise sobre seus produtos ou serviços, clientes, origem, etc. Faça a seguinte pergunta a ti mesmo: "Me vejo trabalhando nessa empresa?" - Escreva em um papel o motivo pelo qual saiu da empresa anterior, listando 3 aspectos sóbrios
Do ano de 2000 até hoje cerca de 50% das maiores empresas listadas pela Fortune, desapareceram. Como principais motivos estão a falta de uma cultura organizacional fortalecida e visão limitada e estagnada sobre o mercado. Mas afinal o que é transformação digital? Um processo de mudança tecnológica faz com que as organizações se reestruturem para aprender novos processos, onde o nome 'transformação' tem um impacto muito maior do que o 'digital', em um mundo onde clientes e usuários são redes de grupo de interesse as corporações que sobrevivem são as que buscam resolver os problemas destes clientes e usuários. Quem hoje não está vivendo um relacionamento sério com o Netflix? Que hoje não prefe
