Afinal, como demitir um funcionário?
É melhor no início do mês ou no fim? É melhor de manhã? Que momento ficaria mais "correto"? Essas e outras questões enchem a cabeça dos profissionais de RH e dividem opiniões. Muitos profissionais e líderes possuem essas dúvidas, mas será que elas tem fundamento? Aqui na GP, nossa crença é outra: acreditamos que mais importante do que a demissão, são os processos que a antecedem, e que inclusive poderiam evitá-la se bem reproduzidos. Antes de uma demissão se concretizar, são
