Dicas do que não se deve fazer em uma entrevista de emprego

Hoje em dia muitas pessoas estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho. E em meio à essa crise que enfrentamos, está muito difícil ser selecionado até para uma entrevista. Por isso, é importante não errar nesse momento, e dessa forma aumentar as chances de ser selecionado para o cargo oferecido. Então vamos citar abaixo o que o candidato não deve fazer quando for para uma entrevista.

Não chegue atrasado

Um dos maiores erros de muitos candidatos é se atrasar para a entrevista. Isso pode ser um dos maiores pontos negativos que ele pode ter, mesmo sem ser contratado. O entrevistador pode olhar para essa atitude como falta de compromisso do candidato. Aliás, nenhum empregador quer contratar funcionários que não sejam pontuais, então para não correr o risco de se atrasar para a entrevista, o ideal é sair com muita antecedência, é melhor chegar com antecedência do que se atrasar.

Não deixe o nervosismo te atrapalhar

É comum que muitas pessoas fiquem nervosas no momento da entrevista, pois cada empresa tem um estilo diferente de entrevistar, e com isso as perguntas podem ter variações e até mesmo ser complexas. O ideal é chegar ao local e tentar relaxar, antes de entrar na sala, vejo algum vídeo que goste ou escute uma música, assim toda essa tensão tende a diminuir.

Não debata com o entrevistador

Muitas pessoas cometem o erro de debater algum assunto com o entrevistador. Esse é um erro muito grave e pode demostrar arrogância da parte do candidato. O ideal é colocar seu ponto de vista, quando for feita alguma pergunta e apenas isso. Se ele descordar fique apenas em silêncio, pois isso pode ser um teste da empresa.

Desviar o olhar na hora de responder as perguntas

Algumas pessoas que sofrem de timidez extrema podem ter dificuldade de olhar nos olhos do entrevistador na hora de responder algumas perguntas. E se o candidato não consegue fazer contato visual na hora de interagir e responder o que foi perguntado, ele pode ser visto como muito tímido ou até mesmo mostrar que está mentindo sobre alguma resposta, e com certeza esse comportamento só vai prejudicar o candidato.

Não minta na entrevista

Infelizmente é muito comum que alguns candidatos mintam sobre suas informações profissionais. E isso só vai prejudicar o candidato tanto para ser admitido ou até mesmo se ele conseguir a vaga. A mentira sobre alguma informação de experiência ou conclusão de algum curso pode gerar até alguma penalidade para o candidato. Então não cometa esse grande erro.

Não exagere na roupa usada na entrevista

O modo como o candidato se veste pode revelar muito sobre a sua personalidade, até aí tudo certo. Porém, o entrevistador não está interessado na sua roupa, mas é de bom gosto que esse candidato escolha uma roupa neutra, que pode ser em estilo social ou esporte fino. Algumas empresas dão dicas de como o candidato deve se apresentar na entrevista, essa informação é dada na hora em que o candidato recebe a ligação para ser convocado. O ideal e não errar nesse aspecto.

Não mastigue chiclete na hora da entrevista

Essa é uma das maiores gafes que o candidato pode cometer. Nada mais irritante que entrevistar uma pessoa que está mastigando chiclete. Além de não ser nada elegante, o entrevistador pode perder a concentração e até se irritar com esse comportamento, então não mastigue chiclete na hora da entrevista, deixe isso para depois.

Não use o tom de voz muito alto

Muitas pessoas costumam falar muito alto e até mesmo dar gargalhadas. Isso pode ser considerado apenas uma característica no dia a dia, porém, na hora da entrevista esse comportamento pode ser visto como total falta de postura e educação. Fale em tom normal, nem muito baixo e nem alto demais.

FONTE: vagaemprego.com.br

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