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Como sair-se bem em uma entrevista de emprego

03/11/2017

A entrevista de emprego não é uma ciência exata. O importante é conhecer bem as suas qualificações e entender bem da área para a qual está te candidatando. É bem sabido o que neste momento pode produzir ansiedade, sendo importante sempre manter a calma, e caso não entenda alguma pergunta não há problema em pedir que o recrutador repita a questão.

 

 

É necessário preparo para a entrevista de emprego

 

- Procure conhecer a empresa e o que ela espera de um profissional. Pesquise sobre seus produtos ou serviços, clientes, origem, etc. Faça a seguinte pergunta a ti mesmo: "Me vejo trabalhando nessa empresa?"

 

- Escreva em um papel o motivo pelo qual saiu da empresa anterior, listando 3 aspectos sóbrios para o ocorrido, afim de não entrar na vitimização.

 

- Entenda quais são as tuas qualidades mais marcantes, o que tu fazes de melhor e pelo que as pessoas te conhecem.

 

- Atenção no estilo da empresa, entenda qual é a maneira mais conveniente para se vestir.

 

- Defina antecipadamente quais são os seus objetivos profissionais futuros.

 

- Mantenha a atenção no entrevistador para entender as perguntas e respondê-las corretamente.

 

- Desligue o celular.

 

- Jamais fale mal do emprego anterior ou de colegas anteriores. Evite o vitimismo.

 

Perguntas

 

"Fale sobre você"

 

Apresente de 2 a 3 minutos enfatizando os aspectos profissionais, como sua carreira está sendo construida.

 

"Por que tu saíste da empresa X?" 

 

Não fique falando das coisas que deram errado.

 

"Como tu conseguiste teus empregos empregos anteriores?"

 

Sua resposta dará uma indicação dos seus recursos, como sua rede de contatos por exemplo.

 

"Por que tu estás interessado em nossa empresa?"

 

Esta questão serve para testar a tua disposição para trabalhar.

 

"Quais são tuas principais qualificações?"

 

Fale de maneira realista sobre as tuas qualificações, isso é uma indicação de auto confiança. Mostre seus pontos fortes através de exemplos práticos e de seus resultados.

 

"Quais são teus pontos fracos?"

 

Esta pergunta busca saber se o profissional tem a consciência de aspectos desafiadores que não sejam muito favoráveis, além do que tens feito para corrigi-los. Se for solicitado a dar exemplos, descreva rapidamente alguma situação que tenha sido menos confortável e o que fizeste para supera-la.

 

Importante saber

 

1. Sua comunicação será mais assertiva se tiver exemplos práticos para cada tipo de pergunta, o que irá contar pontos para você.

2. Saiba que tu não terás uma segunda chance para causar uma boa primeira impressão.

3. Lembre-se que esta pode ser a imagem que o entrevistador poderá ter de você. Imagine se tu contratarias alguém com esse discurso para a tua empresa.

 

FONTE: tribunapr.com.br

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