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22/01/2018

Esqueça a posição hierárquica. A cadeira que um profissional ocupa pode até indicar se ele tem ou não cargo de chefia, mas não é o que o define como líder.

“Na hora de pensar em liderança, o cargo fica em segundo plano. Em empresas como a Amazon, por exemplo, não existe...

08/01/2018

Pergunte a dez amigos que tenham perfil no Facebook se eles já responderam, ao menos uma vez, aos testes rápidos do tipo “se você fosse uma cidade, qual seria”, que a rede social disponibiliza. Há uma grande chance que boa parte deles responda que sim, já que são rápid...

04/01/2018

O período das festas de final de ano e o verão são épocas tipicamente boas para a economia. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) espera um aumento de 4,3% nas vendas em relação ao mesmo período do ano passado, o que significa uma movime...

21/12/2017

A evolução tecnológica envolve, cada vez mais, a substituição da mão de obra por máquinas. Nesse contexto, muitos se perguntam quais serão as habilidades e competências necessárias para atuar nesse novo mundo.

Tudo indica que será aberta grande oportunidade para quem fi...

12/12/2017

A gestão de pessoas está cada vez mais diversificada, não só em relação às diferentes profissões, mas também aos novos elementos e interações que surgem à medida que as relações de trabalho vão mudando. Assim, a exigência por profissionais qualificados nessa área tem c...

11/12/2017

Agir com assertividade não é fazer sempre a coisa perfeita, mas sim fazer a melhor coisa num determinado momento. Quando falamos de assertividade na gestão de pessoas, é importante entender que talvez esse seja um dos maiores dilemas que um profissional acaba enfrentan...

07/12/2017

O risco de agir com injustiça é algo inerente a qualquer gestor de pessoas. Portanto uma coisa deve ficar bem clara: a assertividade na gestão de pessoas significa agir com busca de justiça e não propriamente com garantias de que ela está sendo atingida. Isso porque al...

05/12/2017

Uma abordagem direta e objetiva, feita através de uma comunicação eficaz, colabora para um alto índice de fidelização de clientes internos e externos. E quando honesta e assertiva, produz nos colaboradores algo que desperta sentimento de aliança e responsabilidade pelo...

27/11/2017

Lidar com pessoas ainda é um desafio, já que existe uma grande gama de personalidades, ideais, valores e opiniões que fazem as relações sociais bastante complexas.

Essa relação dentro do ambiente corporativo comumente resulta em conflitos e outros problemas que prejudic...

01/11/2017

Do ano de 2000 até hoje cerca de 50% das maiores empresas listadas pela Fortune, desapareceram.

Como principais motivos estão a falta de uma cultura organizacional fortalecida e visão limitada e estagnada sobre o mercado.

Mas afinal o que é transformação digital?

Um proce...

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